Contexte
Sightsavers est une ONG internationale qui travaille dans plus de 30 pays d’Afrique et d’Asie pour élimination de la cécité évitable et promouvoir l’inclusion des personnes handicapées afin qu’elles puissent jouir de l’égalité de droit et vivre sans stigmatisation ni discrimination. Sightsavers met l’accent sur une programmation basée sur des données probantes tout en intégrant les donnes de recherche dans ses activités programmatique et d’évaluation.
Sightsavers Sénégal travaille avec des partenaires sur la mise en oeuvre d’un certain nombre de projets dans tout le pays dans le but d’accroître la participation des hommes et des femmes handicapés à la vie politique, d’améliorer l’accès des garçons et des filles handicapés à l’éducation et de réduire les déficiences visuelles et la cécité évitable.

1. Participation politique en Afrique de l’Ouest: La participation éfficace des hommes et des femmes en situation de handicap à la vie politique au Sénégal. Depuis 2017 au Sénégal, et en partenariat avec la Fédération Sénégalaise des Associations de Personnes Handicapées, Sightsavers travaille sur la mise en oeuvre d’un projet de recherche sur la participation politique. Après 3 ans implémentation des activités programmatique de participation politique, Sightsavers a entrepris réaliser une étude finale afin de mesurer le travail accompli. L’étude utilise une méthodologie de recherche quantitative afin d’examiner les différences qui existent entre les personnes handicapées et les personnes non handicapées liées à leur participation politique au Sénégal. Cette étude fournira des donnes qui seront utilisées afin d’ informer nos programmes, nos partenaires; y compris, le gouvernement sénégalais et d’autres personnes travaillant dans le domaine du handicap. Cette étude sera menée dans quatre régions du Sénégal; Louga, Kaolack, Kaffrine, Pikine / Dakar.
2. Recherche participative à base communautaire: Il s’agit d’une recherche qualitative menée en 3 phases. Cette étude à contribuer à la mise sur pied d’une base de connaissances sur l’inclusion du handicap dans l’éducation et, le cas échéant, utiliser ces connaissances pour affiner une approche contextuellement appropriée et adaptée au genre pour soutenir l’éducation des filles et des garçons handicapés. Les résultats de cette recherche seront intégrés au programme d’éducation inclusive mis en oeuvre par Sightsavers. Cette étude se déroulera dans 5 écoles situées dans la région de Pikine; Thiaroye; Rufisque; Kaolack et Louga.
3. Appréciation Rapide de la Cécité Evitable : ARCE est une étude quantitative qui a été conçue afin d’éclairer la planification des activités de santé oculaire et fournir des données de base pour les interventions du ministère de la Santé et de l’Action sociale et de ses partenaires au Sénégal.
   2 Consultant Terms Of Reference
   Objectif du Conseil
   L’objectif principal de ce conseil est de fournir une coordination pratique au quotidien ainsi qu’un engagement actif avec le personnel de recherche de Sightsavers, l’investigateur principal et le staff du bureau Sénégal afin de :
4. Coordonner la mise en oeuvre de l’étude sur la participation politique au Sénégal dans quatre régions, Louga, Kaolack, Kaffrine, Pikine / Dakar.
5. Coordonner les entretiens de la recherche participative à base communautaire intitulée « Enquête sur l’inclusion du handicap dans l’enseignement primaire en Afrique de l’Ouest et du Centre »: étude du Sénégal qui se déroulera dans les 5 écoles listées ci-dessus.
6. Coordonner la mise en oeuvre sur le terrain du RAAB à Kaffrine ou à Kaolack.
7. Assurer le des considérations éthiques de recherche conformément au protocole, assurer également la protection des données de santé et leur sécurisation.
8. Assurer une collecte et une gestion appropriées et de haute qualité des données des différentes études de recherche de Sightsavers au Sénégal.
9. Rédiger un rapport de terrain et soutenir les activités de restitution des résultats de recherche.
   Les livrables du post
10. Trois rapports de terrain (un pour chaque étude).
11. Un ensemble de données complet transcrit et traduit.
    Qualifications requises pour le Conseil
    • Diplôme en santé publique, épidémiologie ou équivalent avec une expérience en recherche à la fois sur des méthodes qualitatives et quantitatives.
    • Connaissances, expérience et compétences dans la collecte et la gestion de données qualitatives, en particulier dans la recherche participative à base communautaire.
    • Connaissances et expérience en collecte de données, expérience de la réalisation d’enquêtes auprès des communautés rurales ainsi que des évaluations de santé publique constitueront un avantage supplémentaire.
    • Connaissances et bonne compréhension des procédures éthique de la recherche, de la protection des données de santé et de leur sécurisation par rapport au contexte local.
    • Une bonne compréhension et connaissance des outils d’analyse de données quantitatives et qualitatives et de bonnes connaissances de l’outil informatiques.
    • Expérience de la collecte de données avec des appareils mobiles.
    • Bonne expérience dans la supervision de terrain des agents de collecte des données.
    • Expérience dans la compréhension des problèmes d’inclusion et de handicap
    • Capacité à communiquer avec le personnel et les autres partenaires de manière courtoise et professionnelle.
    • Excellentes compétences en communication verbale et en rédaction en français et en anglais avec des capacités de travailler en équipe.
    3 Consultant Terms Of Reference
    • Excellente communication verbale en wolof.
    • Capacité à prioriser plusieurs tâches et à faire preuve de jugement et d’initiative dans le cadre de l’exécution des responsabilités.
    • Capacité à prendre des décisions conformément aux politiques et procédures établies.
    Terme et durée du conseil
    Le conseil sera basé au Sénégal et nécessitera des déplacements permanant sur les différents lieux d’études dans le pays.
    Le conseil sera sous la supervision du conseiller régional de recherche, WARO; ce conseil n’a pas de tâches qui impliquent la supervision directe du personnel mais le titulaire travaillera au sein d’une équipe de terrain.
    La durée du conseil devrait être de 6 mois avec possibilité de renouvelable et devrait débuter dès que possible.
    Le poste sera payé mensuellement selon les compétences et l’expérience. Le paiement mensuel sera basé sur les tâches mensuelles et l’avancement du travail sur le terrain, approuvé après examen mensuel avec l’unité de supervision.

Délais
Ce conseil aura une durée initiale de six mois à compter de la date de signature. Il est prévu que le conseil débute le 11 avril 2021 au plus tôt et se déroulera comme suit :
• Tâche 1: Etude sur la participation politique au Sénégal (avril-juin)
• Tâche 2: Recherche participative à base communautaire (juin-août)
• Tâche 3: ERCE (septembre-octobre)

Solthis est une ONG de santé mondiale créée il y a 15 ans qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 6 bureaux pays et qui en partenariat avec les acteurs locaux et déployons des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.
Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Ainsi, nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.
Afin de mener à bien notre projet au Sénégal, nous recherchons :
Expert Promotion de la Santé du projet THIELLAL
Durée du contrat : Durée du projet
Durée du projet : Février 2021- Février 2023
Base d’affectation : Vélingara dans la région de Kolda
Disponibilité : 1er Mars 2021
Depuis 2018, Solthis intervient au Sénégal dans le cadre du déploiement à large échelle de l’auto dépistage VIH auprès des populations vulnérables les plus difficiles à atteindre (plus d’informations sur : https://atlas.solthis.org).
A partir de Février 2021, Solthis en consortium avec AVSF (chef de file) et CASADES va mettre en oeuvre un projet de Santé Unique (Humaine, Animale et Environnementale) financé par l’AFD.

Présentation du Projet

Durée du projet : 3 ans (36 mois)
Localisation : Sénégal, Région de Kolda, Département de Velingara, Ville de Velingara et communes de Ouassadou, Pakour, Paroumba et Linkering
Contexte et enjeux stratégiques du projet :
Le projet s’inscrit dans la ligne de financement FISONG (facilité d‘innovation sectorielle ONG) qui est un outil de financement de l’AFD se caractérisant par un objectif de promotion de l’innovation et de dialogue sectoriel entre l’AFD et les ONG retenues. Instrument basé sur l’expérimentation, la recherche de créativité, la recherche – développement et la modélisation, la FISONG a pour vocation de promouvoir l’innovation dès la définition des thèmes d’intervention.
Ce projet vise à mettre en oeuvre des opérations innovantes sur la thématique « One health » pour contribuer à la résilience des populations dans le domaine de la santé globale.
Le champ d’intervention du projet est centré sur les risques et les usages des produits chimiques (pesticides à usage agricoles, médicaments humains et vétérinaires, en particulier antibiotiques et antiparasitaires).
L’utilisation de produits chimiques est particulièrement importante dans la région de Kolda en Casamance, ciblée par le projet. Cette région qui est frontalière entre les deux Guinée et la Gambie, est une région cotonnière qui est aussi caractérisée par de fortes circulations de populations et d’animaux et une forte consommation des produits chimiques.
Le département de Vélingara, considéré comme un des plus pauvres du Sénégal, est identifié par les autorités sénégalaises comme un département sentinelle. Les produits chimiques souvent mal utilisés et recyclés (en particulier les pesticides et insecticides coton, mais aussi les antibiotiques en santé humaine et animale) sont des facteurs de toxicité et de pollution mal documentés.
Afin de promouvoir une approche multisectorielle de la santé, le Sénégal a créé un Haut Conseil national de sécurité sanitaire mondiale « One Health » et a élaboré un plan One Health 2019-2021. De même, la Politique Pharmaceutique Nationale prévoit la régulation du marché des médicaments à usage vétérinaire. Cette politique se décline au niveau départemental avec la création des comités départementaux de riposte One Health, qui se révèlent pour l’instant très peu opérationnels, avec une absence de représentation des usagers et des bénéficiaires.
C’est dans ce contexte que s’inscrit ce projet qui doit contribuer à renforcer les capacités de résilience des populations, et en particulier des femmes, vis-à-vis des conséquences du mésusage de produits chimiques. La stratégie reposera sur la mise en oeuvre d’activités visant l’appropriation et l’adhésion par les communautés des enjeux liés à l’utilisation des produits chimiques à travers la connaissance partagée de la problématique, des prises de décisions participatives au sein d’organes de gouvernance reconnus et la mise en oeuvre de solutions locales portées par les bénéficiaires.
Objectif général du projet :
Contribuer au renforcement du pouvoir d’agir des communautés et des acteur·rice·s en santé humaine, animale et environnementale pour leur permettre d’identifier et d’agir sur les déterminants One Health à l’échelle du territoire en vue d’une transition agro-écologique et d’une meilleure santé des populations, des animaux et de l’environnement
Votre rôle
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de mission Solthis au Sénégal :
 Vous participez à l’analyse du contexte et à la cartographie des acteur.rices et des organisations formelles et informelles au sein des territoires ciblés
 Vous participez à la conception et à l’animation du diagnostic communautaire sensible au genre pour adapter les activités du projet aux besoins des populations en matière de santé humaine et environnementale
 Vous réalisez un diagnostic des messages existants dans le domaine de l’usage des produits chimiques et élaborer un plan de communication répondant aux besoins ainsi que les supports correspondants
 Vous animez des focus group pour comprendre les perceptions/compréhensions de la communauté intégrant une perspective genre, concernant les messages actuels en matière de One Health dans une optique de réajustements
 Vous coordonnez l’élaboration des supports de sensibilisation sur les enjeux One Health ciblés par le projet
 Vous contribuez à l’élaboration de modules de formation et à la formation des relais communautaires sur les enjeux One Health et la prévention des risques liés à l’usage des produits chimiques
 Vous mettez en place des activités favorisant le renforcement du pouvoir d’agir des acteur·rice·s en collaboration avec les autres partenaires du projet
 Vous appuyez la définition des actions de plaidoyer interne et externe basées sur les besoins de la communauté en matière de santé humaine, animale et environnementale
 Vous appuyez l’élaboration des rapports mensuels
Votre profil
Formation initiale : Formation supérieure en Promotion de la santé, Démarche communautaire en santé, Anthropologie

Expérience indispensable :

• Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion technique ou implémentation direct de programmes/projet de santé publique et promotion de la santé
• Maîtrise des concepts de promotion de la santé, d’empowerment en santé et de genre et de leur opérationnalisation dans le cadre d’un projet
• Maîtrise des méthodologies d’élaboration collective et de démarche participative
• Elaboration, animation et analyse de diagnostics participatifs, communautaires
• Elaboration, animation et évaluation d’ateliers collectifs de type éducation pour la santé, ateliers de litteratie en santé
• Elaboration, animation, évaluation de formations
• Maîtrise des outils de S&E de projet de promotion de la santé (Procede/Precede)
• Maîtrise des méthodologies de recueil de données participatives et d’animation de focus de groupes
  Expérience souhaitée :
• Expérience sur la thématique One Health
• Collaboration avec différents partenaires institutionnels dont Ministère de la Santé et Instituts de recherche – Expérience dans un contexte à ressources limitées en ONGI – Expérience dans le domaine de la santé environnementale serait un atout
  Qualités & Compétences :
• Vous communiquez en français courant et anglais intermédiaire, tant à l’oral qu’à l’écrit et êtes reconnu.e pour votre écoute et votre diplomatie.
• Vous bénéficiez d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse et savez gérer votre stress
  Rémunération
  En fonction du statut de la grille de Solthis
  Comment Postuler ?
  Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers)
  A envoyer à : recrutement.senegal@solthis.org avec l’objet « Coordinateur Santé /Adjoint Coordinateur Projet THIELLAL »
  Date limite de dépôt du dossier de candidature : 15/02/2021
  Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH, et une validation technique.
  Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
  Solthis se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Plan International intervient au Sénégal depuis 1982, comme ONG internationale, active dans la protection et la promotion des droits de l’enfant.  Notre but est d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Pour réaliser ce but, nous nous sommes engagés pour les cinq (5) prochaines années à assurer une gestion efficace des talents et la performance de nos équipes. 

Plan International a pour ambition de contribuer au renforcement de capacité de son personnel à travers différents programmes de développement et dispose à l’interne d’une politique de stage pour les jeunes diplômés. Cette politique vise à offrir aux jeunes diplômés, à la recherche d’une expérience de travail, l’opportunité de mettre à profit leur connaissance pratique et de développer leur compétence au sein d’une organisation qui lutte pour le bien-être des enfants, des jeunes et des communautés et l’égalité pour les filles.

Le département de la communication de Plan International Sénégal, recherche des stagiaires Communication & Design basés(es) à Thiès, Louga, Saint-Louis, Kaolack et Kédougou.

Connaissances, Aptitudes et Expérience Requises

• Diplômé en communication, journalisme, médias sociaux, community mangement, Crea & Design, Graphisme etc…
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais
• Sens de l’écriture ; bonnes capacités rédactionnelles et compétences en production de contenu multimédia
• Bonne expérience de l’utilisation des médias sociaux
• Bonne expérience de l’utilisation de logiciels graphiques et crea/ edition photo & vidéo
• Capacité d’adaptation la culture organisationnelle et les valeurs de Plan International en tant qu’organisme de développement communautaire axé sur l’enfant.
• Bonne compréhension des contextes culturels et sociaux dans lesquels Plan international est mis en œuvre au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
• Esprit d’équipe et soif d’acquérir de nouvelles compétences.
• Intérêt pour le secteur du développement/la protection de l’enfance, les questions touchant les jeunes et les filles

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Pour télécharger les TDR cliquer sur le lien suivant : Stagiaires Communication & Design

Durée de la mission

Le stage aura une durée de 3 mois avec une possibilité de renouvellement mais ne peut excéder la période de six (6) mois.

Aucune promesse d’embauche n’est faite par l’organisation. Pour tout stagiaire désireux d’intégrer l’organisation, il/elle doit passer par les processus de recrutement interne et compétir au même titre que les autres candidats.

Documents a fournir

• Un CV et une lettre de motivation
• Une copie de l’attestation de scolarisation et une copie du dernier diplôme en date
• Un casier judiciaire et un certificat de bonne vie et mœurs
• Pour les candidats en cours de formation, le nom et le contact de la personne référence à l’université ou l’école de formation
• Pour les candidats ayant fini leur formation, le nom et le contact de votre dernier maitre de stage

Pour Postuler, envoyez votre dossier de candidature en précisant la ville à l’adresse E-mail suivante avant le 10 Février 2021 : senegal.recrutement@plan-international.org 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées 

Environnement et exigences physiques

Cette mission requiert d’intenses déplacements dans les différents bureaux pour appuyer les collègues et parfois des voyages dans les unités de programmes (10%)

L’ONG Plan International prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre.  Notre but et nos procédures internes reflètent ces valeurs.  Ainsi, le/la stagiaire choisi(e) pour occuper le poste devra se conformer à la Politique de Protection de l’Enfant de l’organisation

Background and Rationale

Plan International West and Central Africa Hub’s youth engagement work over the past years confirms the effectiveness of girls/youth activism and collective actions on child rights and gender equality in 16 countries. Amidst COVID-19 pandemic, the organization initiated the Youth Challenge Fund (YCF) to respond to girls’ and youth demands to amplify their actions, voices and to support them flourish beyond the crisis. The Youth Challenge Fund is a youth-led, participatory, inclusive and flexible fund regional initiative to foster youth groups and young people access to financial and non-financial opportunities.  The youth challenge fund is in its first phase: Set up and Pilot: Emergency response to COVID19. This phase is for an initial period of 06 month during which girls and youth groups will lead actions in benefit to their peer groups and communities with strong a focus on gender equality. The projects and initiatives must address socio-economic recovery measures to minimize negative impacts of COVID-19 on girls, and especially the most vulnerable.

A total of 1350 applications were received. 25 girl’s and youth-led groups were selected for the pilot phase first round. They are leading their projects in 10 countries on various priority thematic. The selected girls’ and youth groups have received funding and non-financial support and opportunities to continue thriving with their organizations. The YCF is itself and space for mentoring and peer learning, and selected and eligible applicants will form the YCF wider network.

As part of the management of the Youth Challenge Fund, Plan International West and Central Africa is recruiting to support the coordination of the initiative., The role will include planning and delivering activities, building a strong relationship with grantees, documenting the process, document the youth solutions, document and key lessons and reflections generated through the YCF during pilot (02 rounds), analyze approaches and co design models for effective partnership and collaboration with youth across Plan’s countries. The consultant will also support reflections on how the YCF has contributed to progressing, and powering youth movements at the national and regional levels. This consultancy will help to inform Plan International WACA approach to youth engagement and youth funding, and contribute to broader strategic approach to working with youth groups across the region.

Role overview

We are looking to identify a Junior Consultant to support the administration and coordination for the continuous improvement of the Youth Challenge Fund. He/she will coordinate the day-to-day pilot (02 rounds) of a flexible funding mechanism with networking building and a capacity strengthening elements. He/she will be responsible for ensuring all relevant stakeholders are up-to-date on the YCF operations, act as a focal point contact for the young activists we seek to serve, and support in evolving the programme based on evidences.  The consultant will support the Youth Engagement Lead to manage the successful delivery of the fund in alignment to Plan’s strategy and the fund model. This will include coordinating initial grant cycles from the call for application to the reporting and M+E. Given the priority focus on funding for youth across the organization, he / she will support exchange and learning on the topic of flexible funding for young people’s organizations and promote good practices in this area. 

Likely tasks to include:

• Coordinate the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning of the project
•  Document the YCF and produce key deliverables (YCF: guidelines, onboarding process, case studies, global report, impact stories…)
• Liaise with youth grantees and Plan International country offices to provide support and guidance on the YCF requirements;
• Support the project lead in the management, knowledge management, building the identity of the YCF, planning and sustainability development of the YCF, to set up YCF alumni network
• Support the YCF workshops to embed the YCF model in the region
• Develop the YCF Grantees Capacity Strengthening model and program
• Provide day-to-day coordination to help solve problems, arrange sessions for the YCF grantees and facilitating the YCF wider network (co-design and co-lead calls, webinars and workshops as needed to exchange knowledge and encourage collaboration between grantees)
• Support the MERL Advisor and YCF focal points to gather data to prove concept e.g. provide support where needed for collecting data from offices, setting up interviews with youth partners, sharing surveys with youth partners
• Support the Youth Engagement Lead with regional coordination including identifying opportunities for shared influencing with girl and youth partners 
• Support to develop a sustainability plan for the initiative
• Identify good practices within Plan and the sector for funding young people’s organizations and their change initiatives 
• Facilitate and/or support cross-regional learning opportunities between offices and grantees e.g. set up capacity-building workshops, facilitate an internal learning platform, share resources etc. 
• Ensures that Plan International’s global policies for Safeguarding Children and Young People and Gender Equality and Inclusion are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy
• Produce monthly and quarterly report of YCF implementation
• Coordinate the grant cycle from start to finish across the region, tracking applications, coordinating review panels, carrying our due diligence checks, communicating decisions, setting up meetings with successful grantees, helping to track reports

Some requests can exceed the YCF tasks and cover the entire youth engagement portfolio as part of the influencing ambition in the region.

Knowledge/skills required

This position would suit an early career professional who has previously supported a project management, evaluation or coordination process, either within an INGO or national-level civil society organization.

Criteria;

• Bachelor’s or master degree in any relevant field (social science, women’s studies, political science, international development etc.) or the equivalent in work experience and non-formal education

• Strong skills and experience in Monitoring, Evaluation, Research and Learning
• Experience or qualification in Human Rights, Gender, International Development, advocacy or related areas. 
• Understanding of youth movements, young feminist activism and regional activism trends in West and Central Africa  
• Understanding of digital, youth centered communication and storytelling  
• Experience supporting projects focused on girls, young women, or youth more broadly  
• Proficiency in English and French
• Excellent written, interpersonal, and email communication 
• Experience working with different teams and cultures 
• Self-motivated, collaborative and curious. Able to work independently.   
• Project management /coordination support experience

Role specification

When? This contract will be full time and will start in February2021. The contract will constitute around 10 months’ work.

Reporting to: Pamela Akplogan, Youth Engagement Lead, Plan International WACA Hub

Location: Remote – the location of this position is flexible and can be based anywhere. Depending on arrangements with Plan International Country Offices, the consultant will also be able to work from Plan office and access equipment. 

Application process: Please send your CV and covering letter to Abdoulaye.SALL@plan-international.org by 18^th February. We will pay strong attention to skills and personality. We are not able to provide any equipment, and the remuneration will be based on internal provisions.

Applicants under 30 years old are strongly encouraged to apply.

Solthis est une ONG de santé mondiale créée il y a 15 ans qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 6 bureaux pays et qui en partenariat avec les acteurs locaux et déployons des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités et de plaidoyer.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat.e.s et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Ainsi, nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.

Afin de mener à bien un projet au Sénégal, nous recherchons :

2 référent.es médicaux.cales du projet d’Amélioration pour l’Accès aux droits à la Santé Sexuelle et reproductive des jeunes et des Adolescent.es (SANSAS)

Contrat local : CDD de 12 mois (renouvelable)

Durée du projet : 4 ans (2021-2024)

Base d’affectation : Total de 2 postes

• 1 poste à Mbour
• et 1 poste à Sédhiou

Disponibilité souhaitée : 1^er Avril 2021

Depuis 2018, Solthis intervient au Sénégal dans le cadre du déploiement à large échelle de l’autodépistage VIH auprès des populations vulnérables les plus difficiles à atteindre (plus d’informations sur : https://atlas.solthis.org).

Solthis lance au mois de février 2021 et avec le soutien de l’AFD (Agence Française de Développement), en consortium avec Equipop, Enda Santé, le RAES (Réseau Africain d’Education pour la Santé et la citoyenneté) et le LARTES (Laboratoire de Recherche sur les Transformations économiques et sociales, rattaché à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar), un Projet d’amélioration pour l’accès aux droits à la santé sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescent.es (SANSAS), en particulier des jeunes filles, jeunes femmes et jeunes vulnérables, à travers un accès à des services de santé de qualité et adaptés, ainsi qu’à une éducation en matière de Santé Sexuelle et Reproductive, visant à diminuer les inégalités de genre et les violences qui en découlent.   

Votre rôle

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la chargé.e de projet SANSAS :

• Vous assurez l’interface avec les services de santé (Plans d’actions co-définis, suivi, accompagnement) ;
• Vous apportez un soutien technique au personnel médical impliqué dans les activités de DSSR des jeunes et adolescents en renforçant leurs capacités selon l’approche de démarche qualité de Solthis (diagnostic participatif, élaboration et mise en œuvre de feuilles de route, tutorat) ;
• Vous vous assurez de la qualité, de la pertinence et de l’adéquation des services offerts aux jeunes et adolescents des zones ciblées ;
• Vous assurez le lien avec les personnels de santé chargés des services offerts par la clinique mobile du partenaire ENDA Santé ;
• Vous accompagnez le chargé de projet que vous conseillez, aux cadres de concertation de la santé au niveau district et local
• Vous élaborez avec les districts sanitaires ciblés un plan pour la mise en œuvre des activités du projet
• Vous appuyez l’analyse des besoins de formation en DSSR, la sélection des participants, et la définition des objectifs pédagogiques ;
• Vous élaborez les TDRs, adaptez les modules des différentes formations en collaboration avec les membres des équipes cadres de district impliqués et en collaboration avec la sage-femme/le maïeuticien de l’équipe Solthis et le.la  référent.e technique du siège ;
•  Vous rédigez les rapports d’activités, et analysez les résultats pour vous assurer de l’atteinte des objectifs visés ;
• Vous capitalisez et organisez le suivi/ évaluation des formations en collaboration avec le chargé de suivi/évaluation : documentation des formations réalisées, réalisation d’une base de données du suivi des personnes formées ;
• Vous assurez la coordination entre les services de santé et le/la chargé.e de projet pour assurer le partage d’informations et des enseignements du projet.

Votre profil

Formation initiale :

Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine ou d’une formation supérieure dans le domaine de la santé (Diplôme d’Etat en soins infirmiers ,Licence en soins infirmiers)

Expérience :

Vous pouvez justifier impérativement d’une expérience de 5 ans minimum comme praticien en soins de santé, particulièrement de la Santé Sexuelle et Reproductive, avec financements institutionnels et de 2ans minimum en formation/tutorat des agents de Santé.

Vous avez une expérience de gestion de projet de santé, particulièrement en Santé de la Reproduction

Vous avez déjà travaillé plusieurs années au Sénégal (avec si possible une expérience dans la zone d’intervention).

Vous avez une connaissance des enjeux liés aux thématiques de genre et de droits humains.

Qualités & Compétences :

Vous communiquez en français avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit, avec un niveau acceptable en wolof, et êtes reconnu.e pour votre écoute avec la capacité de travailler en milieu rural dans un contexte multiculturel.

Autres :

Vous maîtrisez le pack office, savez travailler en ligne avec utilisation des outils de visio-conférence. Vous avez un permis de conduire valide.

Rémunération

Poste national de droit sénégalais selon la grille salariale de Solthis Sénégal.

Comment postuler ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens responsable).

A envoyer à : recrutement.senegal@solthis.org  avec l’objet « Référent.e Médical.e projet SANSAS Région de Sédhiou» ou « Référent.e Médical.e projet SANSAS Mbour ».

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 15/02/2021

Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH et une validation technique. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 2 ans

Salaire : Les conditions locales s’appliqueront

Date de clôture : 24 janvier 2021

Sightsavers est heureux de lancer le présent appel à candidature pour recruter un Chargé de programme pour gérer les activités quotidiennes et l’exécution des programmes de santé du bureau national de Sightsavers Sénégal en collaboration avec les partenaires du projet de santé oculaire.

En tant que Chargé de programme, vous aiderez les partenaires et les parties prenantes en gérant tous les aspects du cycle de projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation. Vous travaillerez avec les partenaires pour garantir que toute la documentation et tous les rapports soient disponibles en temps utile et accessibles et identifierez les besoins en matière de soutien technique.

Vous travaillerez à la réalisation des priorités stratégiques de l’organisation en matière de prévention de la cécité évitable, tant par la prestation de services que par le travail de sensibilisation, vous aiderez les partenaires à préparer les budgets, vous contrôlerez l’utilisation des ressources financières des projets, vous dirigerez certains domaines programmatiques au sein de l’équipe du programme national et vous veillerez à ce que le département de la mobilisation de fonds et de la communication au Royaume-Uni reçoive les documents et les informations appropriés, en particulier si les fonds restreints qui soutiennent les projets peuvent avoir des exigences particulières en matière de rapports.

Le candidat retenu doit être titulaire d’un diplôme (ou équivalent) en médecine, en études du développement, en santé publique, en santé oculaire ou dans un autre domaine pertinent et disposer d’une longue expérience de la mise en œuvre de programmes dans des contextes de pays en développement, y compris une expérience du secteur de la santé / santé oculaire, idéalement au sein d’une ONG. Il doit avoir une expérience de tous les aspects de la gestion de projets dans le cadre de programmes de développement communautaire, avoir déjà travaillé avec des gouvernements nationaux et des institutions internationales, et avoir une expérience de la conception/gestion de programmes de santé oculaire ou de renforcement des systèmes de santé au niveau du district, national ou international.

Les détails ci-dessus ne constituent pas une liste exhaustive des principales responsabilités ou exigences. Pour obtenir la liste complète, veuillez lire la description de poste complète de ce poste.

Date de clôture : 24 janvier 2021

Comment postuler

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un dossier de candidature sur  https://jobs.sightsavers.org/job/programme-officer-eye-hea/ – Les CV et les lettres de motivation ne seront pas pris en compte dans la procédure de candidature.

Sightsavers travaille à l’élimination de la cécité évitable et à la promotion des droits des personnes handicapées. Notre vision est celle d’un monde où personne n’est aveugle pour des raisons évitables, et où les personnes handicapées participent à la société sur un pied d’égalité.

Nous nous sommes véritablement engagés à créer une culture inclusive qui valorise et reconnaît la diversité comme quelque chose qui ne fera qu’améliorer une organisation. Nous encourageons à poser sa candidature toute personne qui possède les qualités et les comportements décrits ou qui pense avoir la propension à les apprendre rapidement. Vous rejoindrez une équipe ouverte et solidaire qui accueille des personnes de tous horizons.

Sightsavers n’accepte pas les CV non sollicités des agences de recrutement externes et n’accepte pas les frais qui y sont associés.