COMMUNIQUÉ DE PRESSE 8 novembre 2021 Les militants annoncent 100 jours de mobilisation pour l’engagement en faveur des droits des personnes handicapées

Une nouvelle campagne et une pétition inédite appelant le gouvernement du Sénégal à s’engager de façon durable en faveur des personnes handicapées ont été lancées 100 jours avant la date du deuxième Sommet mondial sur le handicap.

Prévu en février 2022, en Norvège, ce sommet a pour objectif de répondre aux besoins des personnes handicapées à l’échelle mondiale et de veiller à leur intégration aux politiques et à la législation. Aucun autre rassemblement au monde n’aura accueilli autant de personnes handicapées, de gouvernements, d’agences internationales, d’associations caritatives et de chefs d’entreprise. Ce sera une occasion exceptionnelle pour les gouvernements et organismes de tous pays de mettre en œuvre la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH).

La campagne « Equal World » (Un monde équitable), orchestré par l’Organisation Non Gouvernementale Sightsavers en partenariat avec la Fédération Sénégalaise des Associations des Personnes Handicapées, lance le compte à rebours de cet évènement décisif. Elle encourage le gouvernement à tirer parti de cette occasion en y participant et en prenant des engagements forts.

Salimata Bocoum, la Directrice Pays de Sightsavers, a déclaré que le Sommet mondial sur le handicap offrait une occasion exceptionnelle aux gouvernements comme celui du Sénégal de réduire les inégalités et de promouvoir les droits des personnes handicapées. Nombreuses sont les personnes handicapées à travers le monde qui sont confrontées chaque jour au déni de leurs droits fondamentaux. La pandémie de COVID-19 a exacerbé ce phénomène, en particulier chez les femmes et les filles handicapées. 

« Nous demandons au gouvernement de participer au sommet avec une délégation de haut niveau et d’y prendre des engagements ambitieux, financés de manière adéquate et porteurs de véritables changements, a ajouté Salimata Bocoum. Pour y parvenir, les ministres doivent communiquer avec les personnes handicapées et les organismes qui les représentent avant et pendant le sommet. »

En 2018, le premier Sommet mondial sur le handicap a constitué un tournant décisif dans l’histoire des droits des personnes handicapées à l’échelle mondiale, ainsi qu’une manifestation de volonté politique, attirant l’attention du monde entier sur les problématiques liées au handicap. 

Malgré ces progrès, nombre des engagements pris restent encore à mettre en œuvre et à financer en vue de garantir la protection et l’application des droits des personnes handicapées, et notamment ceux des groupes marginalisés. 

« Le sommet de l’année prochaine offrira l’occasion au gouvernement de mettre en pratique ses promesses et de s’engager en faveur de la préservation des droits des personnes handicapées, a déclaré la Directrice Pays. Il s’agit là de l’objectif principal de notre campagne “Equal World”. Nous avons hâte de travailler avec le gouvernement pour que la voix des personnes handicapées soit entendue, notamment par le biais de consultations et d’ateliers au cours des semaines et des mois précédant le sommet. »

Le Sommet mondial sur le handicap se déroulera du 15 au 17 février 2022. Les gouvernements de la Norvège et du Ghana, ainsi que la coalition International Disability Alliance en assureront l’organisation.

Pour participer à la campagne « Equal World », signer la pétition globale et appeler les gouvernements à prendre des mesures en faveur des droits des personnes handicapées, veuillez consulter : www.sightsavers.org/actionsspeaklouder

FIN

Pour de plus amples informations, veuillez contacter :

Nom : Cheikh Ibrahima Seck, Sightsavers

Courriel : cseck@sightsavers.org

Téléphone : 00221775096264

Notes à l’intention des rédacteurs :

Pour en savoir plus sur la campagne « Equal World » ou sur le Sommet mondial sur le handicap, veuillez consulter le site www.sightsavers.org/actionsspeaklouder

La campagne « Equal World » de Sightsavers appelle les gouvernements et les organisations internationales à :  

  • veiller à ce que les personnes handicapées et les organismes qui les représentent soient impliqués dans la mise en œuvre des engagements de leur pays pris lors du sommet ;
  • faire preuve de volonté politique et de redevabilité pendant le sommet en prenant des engagements ambitieux, réalisables et financés de manière adéquate en vue d’améliorer la vie des personnes handicapées, en mettant l’accent sur les aspects trop souvent négligés, en particulier les droits des femmes et des filles handicapées.

À propos de Sightsavers

Sightsavers est une organisation internationale présente dans plus de 30 pays, où elle cherche à prévenir la cécité évitable tout en défendant les droits des personnes handicapées. Elle a pour ambition de créer un monde où la cécité évitable n’existe plus et où les personnes handicapées font partie intégrante de la société, à égalité avec les autres. 

Sightsavers lutte pour les droits des personnes handicapées en mettant en œuvre des campagnes pour un monde équitable et en faisant entendre la voix des personnes en situation de handicap, en influençant les politiques de développement aux niveaux national et mondial afin qu’elles tiennent compte du handicap, et en apportant son soutien aux personnes handicapées, ainsi qu’aux organismes qui les représentent, au moyen de ses programmes en matière de santé et d’inclusion.  Participez à notre campagne « Equal World » pour mettre fin aux discriminations liées au handicap : www.sightsavers.org/equalworld

Chauffeur et assistant administratif

Titre :             Chauffeur et assistant administratif

Lieu :             Dakar, Sénégal
Contrat :       Contrat à durée déterminée de 2  ans
Salaire:         Conditions générales locales applicables

But du rôle

Sightsavers recrute un chauffeur-assistant administratif expérimenté pour transporter le personnel de bureau, les consultants et les visiteurs vers et depuis les sites Sightsavers et fournir des tâches administratives pour appuyer le fonctionnement efficace du bureau.

À propos du rôle

  • Assurer une conduite sûre, en respectant les lois du Sénégal en ce qui concerne les autres usagers de la route et les piétons
  • Agir à titre de chauffeur pour le personnel dans l’exercice de ses fonctions
  • Transport occasionnel de personnel vers et depuis l’aéroport
  • Entretien du véhicule et petites réparations, pneus, huile, propreté, journal de bord
  • Vérifier que les véhicules ont les équipements d’urgence requis : réflecteurs, trousses de premiers soins, extincteurs, et procéder au réapprovisionnement si nécessaire
  • Sécurisez les véhicules
  • Enregistrement de tous les journaux d’entretien du véhicule, remplacement des pneus, de l’huile, des batteries
  • Obtenir des devises étrangères pour le personnel qui voyage
  • Établir des relations avec le personnel de l’ambassade concernant les demandes d’entrée de visa
  • Paiement des frais juridiques
  • Soutenir tous les événements de bureau tels que les séminaires, les réunions, les ateliers
  • Dépôt et photocopie des documents au besoin

Exigences relatives aux titulaires d’emploi

Indispensable :

  • Permis de conduire en cours de validité, détenu depuis plus de deux ans
  • Certification et expérience en conduite défensive
  • Certificat d’éducation de base (BFEM) ou équivalent
  • Expérience antérieure au sein d’une ONGI préférée
  • Connaissances générales du Sénégal et des liaisons de transport
  • Connaissances pratiques de Microsoft Excel et Word niveau intermédiaire
  • Attention aux détails
  • Maîtrise du Français à l’écrit et à l’oral,
  • Anglais parlé de base
  • Esprit d’équipe,
  • Peut voyager dans des situations urgentes.

Souhaitable :

  • Bonne compréhension des relations interpersonnelles et interculturelles
  • Vigilance
  • Écoute active

Ce qui précède n’est pas une liste exhaustive des tâches ou des compétences professionnelles requises.

Veuillez consulter La Description du Poste pour plus de détails.

Date de clôture : 7 novembre 2021

Les interviews auront probablement lieu la semaine commençant le 15 novembre. Cela comprendra un examen de conduite d’une heure et un entretien d’une heure au bureau de Dakar, qui se dérouleront sur différents jours.

Pour postuler

En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les sections de la communauté.

Sightsavers est un leader en matière de handicap, c’est pourquoi les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler

RECRUITMENT ADMINSTRATION

Application link

https://isw.changeworknow.co.uk/sightsavers/vms/e/sightsavers/positions/cjri2jH_rb16VxBDWyd8jJ

Job description

https://jobs.sightsavers.org/wp-content/uploads/2021/10/Driver-and-Admin-Assistant-EV-JD-Senegal.pdf

My Portal

Vacancy: Driver and Administration Assistant

Location: Senegal

Salary:    Local Terms and Conditions

Charity Job

Relief Web

Un·e coordinateur·rice de Suivi & Evaluation du projet d’amélioration pour l’accès aux droits à la santé sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescent.es (SANSAS)

Régime administratif (fr)

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Durée du projet : 4 ans

Base d’affectation : Dakar

Disponibilité : 15 Avril 2021

Depuis 2018, Solthis intervient au Sénégal dans le cadre du déploiement à large échelle de l’autodépistage VIH auprès des populations vulnérables les plus difficiles à atteindre (plus d’informations sur : https://atlas.solthis.org).

Solthis lance au mois de février 2021 et avec le soutien de l’AFD (Agence Française de Développement), en consortium avec Equipop, Enda Santé, le RAES (Réseau Africain d’Education pour la Santé et la citoyenneté) et le LARTES (Laboratoire de Recherche sur les Transformations économiques et sociales rattaché à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar), un Projet d’amélioration pour l’accès aux droits à la santé sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescent.es (SANSAS), en particulier des jeunes filles, jeunes femmes et jeunes vulnérables, à travers un accès à des services de santé de qualité et adaptés, ainsi qu’à une éducation en matière de Santé Sexuelle et Reproductive, visant à diminuer les inégalités de genre et les violences qui en découlent.  

Votre rôle

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur·rice du projet SANSAS :

  • Vous agissez en qualité de point focal du projet et est responsable au sein du projet de tout ce qui concerne les questions de suivi-évaluation.
  • Vous contribuez à la gestion et à la mise en œuvre effective et efficace du projet en assurant le suivi et le rapportage en conformité avec les exigences du bailleur de fonds (AFD).
  • Vous établissez les systèmes internes appropriés pour le suivi du projet, l’assurance qualité, l’évaluation, l’appui conseil technique aux équipes régionales du projet et l’élaboration des rapports d’activités.
  • Vous veillez avec le coordinateur-trice de projet, à documenter, suivre, analyser et capitaliser le processus et les résultats du projet, ainsi que les leçons apprises.
  • Vous êtes notamment responsable des modalités collecte des données, de la documentation / capitalisation des acquis et des innovations du projet.

Votre profil

Formation initiale : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +4 ans minimum en Économie, Statistique, Sociologie, ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :  Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la planification et la mise en œuvre projets de développement dont au moins 2 ans à un poste de suivi des activités opérationnelles avec la mise en place de bases de données. Vous êtes familier·e avec le suivi de la performance et la gestion axée sur les résultats.

Qualités & Compétences : Vous bénéficiez d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse et savez gérer votre stress. Vous communiquez en français avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit et êtes reconnu.e pour votre écoute et votre diplomatie. Vous maitrisez l’intégralité du cycle de projet, l’outil informatique, et êtes à l’aise dans l’utilisation des logiciels de statistiques, de gestion de base de données et de cartographie. Vous avez par ailleurs une précédente expérience dans l’utilisation d’interfaces Internet ;

Autres : Vous avez un permis de conduire valide.

Rémunération

Contrat de droit Sénégalais. Poste National

En fonction du statut de la grille de Solthis

Comment postuler ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers)

A envoyer à : Recrutement@solthis.org avec l’objet « S&E projet SANSAS »

Date limite de dépôt du dossier de candidature :23/03/2021

Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH, et une validation technique.

Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

SOLTHIS RECRUTE

Solthis est une ONG de santé mondiale créée il y a 15 ans qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 6 bureaux pays et qui en partenariat avec les acteurs locaux et déployons des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités et de plaidoyer.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat.e.s et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Ainsi, nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.

Afin de mener à bien un projet au Sénégal, nous recherchons :

2 Sages-femmes /Maïeuticien pour le projet d’Amélioration pour l’Accès aux droits à la Santé Sexuelle et reproductive des jeunes et des Adolescent.es (SANSAS)

Contrat local : CDD de 12 mois (renouvelable)

Durée du projet : 4 ans

Base d’affectation :

  • 1 poste à Mbour
  • et 1 poste à Sédhiou

Disponibilité souhaitée : 1er Avril 2021

Depuis 2018, Solthis intervient au Sénégal dans le cadre du déploiement à large échelle de l’autodépistage VIH auprès des populations vulnérables les plus difficiles à atteindre (plus d’informations sur : https://atlas.solthis.org).

Solthis lance au mois de février 2021 et avec le soutien de l’AFD (Agence Française de Développement), en consortium avec Equipop, Enda Santé, le RAES (Réseau Africain d’Education pour la Santé et la citoyenneté) et le LARTES (Laboratoire de Recherche sur les Transformations économiques et sociales, rattaché à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar), un Projet d’amélioration pour l’accès aux droits à la santé sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescent.es (SANSAS), en particulier des jeunes filles, jeunes femmes et jeunes vulnérables, à travers un accès à des services de santé de qualité et adaptés, ainsi qu’à une éducation en matière de Santé Sexuelle et Reproductive, visant à diminuer les inégalités de genre et les violences qui en découlent.   

Votre rôle

  • Sous la responsabilité hiérarchique du/de la chargé.e de projet SANSAS :
  • Vous contribuez à l’organisation et à l’animation du diagnostic participatif des pratiques en matière de DSSR dans les structures de santé partenaires du projet en collaboration avec le.la référent.e médical.e
  • Vous participez à l’identification des besoins de formation et à la formation des personnels de santé en matière de DSSR en collaboration avec le.la Référent.e médical.e
  • Vous assurez le suivi post formation des personnels de santé formés sous forme de tutorat
  • Vous appuyez le personnel des structures de santé partenaires dans l’organisation et l’offre de services de santé de qualité et adaptés pour les adolescents et jeunes
  • Vous faites le lien avec les services offerts dans les cliniques mobiles
  • Vous travaillez en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs (collèges et lycées, maternités privées et publiques, associations locales…) pour une offre de SSR de qualité aux adolescents et jeunes des zones d’intervention
  • Vous appuyez la collecte et la remontée des données de prestations de services en matière de DSSR dans les structures de santé partenaires
  • Vous contribuez à la rédaction des rapports mensuels et trimestriels
  • Vous contribuez à la capitalisation des résultats du projet

Votre profil

Formation initiale : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état de sage-femme/maïeuticien.

Expérience : Vous pouvez justifier impérativement d’une expérience de 5 ans ou plus dans les structures sanitaires publiques ou expérience connexe. Vous avez une connaissance des enjeux liés aux DSSR, et au genre.

Vous avez une expérience dans la formation et l’accompagnement post-formation(tutorat) des adultes

Qualités & Compétences : Vous communiquez en français et en wolof avec aisance, et êtes reconnue pour votre écoute avec la capacité de travailler en milieu rural dans un contexte multiculturel.

Autres : Vous maîtrisez le pack Office t.

Rémunération

Poste national selon la grille salariale de Solthis Sénégal.

Comment postuler ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens responsable).

A envoyer à : recrutement.senegal@solthis.org  avec l’objet «Sage-femme/Maïeuticien projet SANSAS Région de Sédhiou» ou « Sage-femme/Maïeuticien projet SANSAS Mbour ».

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 15/02/2021

Procédure : Les candidates retenues seront contactées pour un entretien RH et une validation technique. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

COVID 19 COMMUNIQUE DE PRESSE ONGIS

Apparu en Chine au dernier trimestre de l’année 2019, le COVID-19 plus célèbre sous le nom de coronavirus affecte à ce jour presque tous les pays de notre planète de sorte que l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) l’ait qualifié de pandémie.

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10 Global Digital Health Solutions for International Coronavirus Response

Global coronavirus infections now exceed 100,000 confirmed cases in 97 countries, with over 3,400 deaths from COVID-19, leading to international travel bans and almost 40 conference cancellations across the international development industry.

Donors like USAIDDFIDWorld Bank, and Gates Foundation are asking, “What global digital health solutions are available for international COVID response,” that can be implemented by government health systems in low- and middle-income countries?

What NGOs need to do if coronavirus reaches Africa

NAIROBI — As the outbreak of the novel coronavirus taxes the health system in China, there is growing anxiety about the potential dire consequences of the virus on countries with weaker health systems. The fears are particularly heightened across the African continent, where NGOs are expecting to play a key role in trying to contain the spread.

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Plan International Sénégal et l’Université GASTON BERGER Ugb Saint Louis s’engagent ensemble

La convention cadre pour la progression des droits des filles au Sénégal.

Plan International Sénégal et l’Université GASTON BERGER Ugb Saint Louis s’engagent ensemble pour corriger la racine des causes qui affectent le mouvement des droits des filles. Ces causes sont celles du mariage précoce, du mariage forcé, des grossesses précoces, et des mutilations génitales.

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Title: Programme Officer (Neglected Tropical Diseases) Contract: 2 year fixed term contract Office location: Senegal Salary: Local Terms and Conditions apply

Sightsavers Senegal Country Office is excited to offer the opportunity for an NTDs
Programme Officer to join their team and provide strategic support to the Accelerate Project
to aid the elimination of Trachoma in Senegal.
As the NTDs Programme Officer you will take overall responsibility for coordinating district
and national level activities under the direction of the Programme Manager and Country

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Stagiaire : Assistant en plaidoyer et marketing digital

ONGIS recherche un/une stagiaire
Rôles & Responsabilités:
 Collecter et diffuser l’information pertinente aux membres et susciter de l’intérêt autour de cette dernière ;
 Maintenir une veille active sur les médias au Sénégal et dans la sous- région ;

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AVIS DE RECRUTEMENT Chef de projet ENSEMBLE et PASME 2

Sous la responsabilité de l’area manager du site de la Casamance, le Chef de projet contribue au sein du programme
Afrique Cap Ouest, à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il veille à
l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans au sein du programme, par le biais d’un
système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables HI
la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de
paradigme.

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Avis de Recrutement Area Manager

Area manager/Responsable site
Lieu : Ziguinchor Domaine d’activité : Coordination Site
Type de contrat : CDD d’Un (1) an avec possibilité de
renouvellement avec CDI
Date de début de contrat souhaitée :01/03/2020
Rattachement Hiérarchique : Directrice Programme
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OFFRE D’EMPLOI: Finance Officer

LOCATION: Senegal, Dakar
PRACTICE AREA:
DATE DUE: December
REPORTS TO: Senior Finance and Administration Director
START DATE: ASAP

Counterpart International est une ONG américaine intervenant dans le secteur du développement international avec
un portefeuille annuel de plus de 65 millions de dollars financé principalement par des donateurs tels que l’Agence
des Etats-Unis pour le Développement International (USAID) et le département américain de l’Agriculture (USDA).
Counterpart International, à travers ses partenaires, œuvre pour une gouvernance plus ouverte et plus participative,

(suite…)

OFFRE D’EMPLOI: Responsable Technique – ATLAS

Solthis est une ONG de santé mondiale dont l’objectif est d’améliorer la santé des populations dans les pays à ressources limitées. Nous agissons sur la prévention et l’accès à des soins de qualité en renforçant durablement les systèmes et services de santé des pays où nous intervenons. Notre action repose sur trois modes d’intervention : le renforcement des capacités, la recherche opérationnelle et le plaidoyer. Solthis est présent au Mali depuis plus de 10 ans mais a ouvert récemment des missions au Sénégal et en Côte d’Ivoire (2018).
Le projet ATLAS vise à réduire les nouvelles infections et la mortalité liée au VIH en améliorant l’accès à l’autotest VIH. Il est mis en oeuvre dans 3 pays d’Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire, Mali, Sénégal) pour depuis juin 2018 pour une durée de 3,5 ans. Le projet est géré par un consortium
Solthis & IRD (Institut de Recherche pour le Développement), dont Solthis est le chef de file. L’IRD est en charge de la mise en oeuvre des activités d’évaluation et de recherche opérationnelle du projet.
L’équipe ATLAS Sénégal est basée à Dakar aux Mamelles dans les mêmes locaux que l’équipe de Coordination qui est aussi à Dakar.

(suite…)

Recrute un consultant

Contexte
Sightsavers est une ONG internationale qui travaille dans plus de 30 pays d’Afrique et d’Asie pour élimination de la cécité évitable et promouvoir l’inclusion des personnes handicapées afin qu’elles puissent jouir de l’égalité de droit et vivre sans stigmatisation ni discrimination. Sightsavers met l’accent sur une programmation basée sur des données probantes tout en intégrant les donnes de recherche dans ses activités programmatique et d’évaluation.
Sightsavers Sénégal travaille avec des partenaires sur la mise en oeuvre d’un certain nombre de projets dans tout le pays dans le but d’accroître la participation des hommes et des femmes handicapés à la vie politique, d’améliorer l’accès des garçons et des filles handicapés à l’éducation et de réduire les déficiences visuelles et la cécité évitable.

  1. Participation politique en Afrique de l’Ouest: La participation éfficace des hommes et des femmes en situation de handicap à la vie politique au Sénégal. Depuis 2017 au Sénégal, et en partenariat avec la Fédération Sénégalaise des Associations de Personnes Handicapées, Sightsavers travaille sur la mise en oeuvre d’un projet de recherche sur la participation politique. Après 3 ans implémentation des activités programmatique de participation politique, Sightsavers a entrepris réaliser une étude finale afin de mesurer le travail accompli. L’étude utilise une méthodologie de recherche quantitative afin d’examiner les différences qui existent entre les personnes handicapées et les personnes non handicapées liées à leur participation politique au Sénégal. Cette étude fournira des donnes qui seront utilisées afin d’ informer nos programmes, nos partenaires; y compris, le gouvernement sénégalais et d’autres personnes travaillant dans le domaine du handicap. Cette étude sera menée dans quatre régions du Sénégal; Louga, Kaolack, Kaffrine, Pikine / Dakar.
  2. Recherche participative à base communautaire: Il s’agit d’une recherche qualitative menée en 3 phases. Cette étude à contribuer à la mise sur pied d’une base de connaissances sur l’inclusion du handicap dans l’éducation et, le cas échéant, utiliser ces connaissances pour affiner une approche contextuellement appropriée et adaptée au genre pour soutenir l’éducation des filles et des garçons handicapés. Les résultats de cette recherche seront intégrés au programme d’éducation inclusive mis en oeuvre par Sightsavers. Cette étude se déroulera dans 5 écoles situées dans la région de Pikine; Thiaroye; Rufisque; Kaolack et Louga.
  3. Appréciation Rapide de la Cécité Evitable : ARCE est une étude quantitative qui a été conçue afin d’éclairer la planification des activités de santé oculaire et fournir des données de base pour les interventions du ministère de la Santé et de l’Action sociale et de ses partenaires au Sénégal.
    2 Consultant Terms Of Reference
    Objectif du Conseil
    L’objectif principal de ce conseil est de fournir une coordination pratique au quotidien ainsi qu’un engagement actif avec le personnel de recherche de Sightsavers, l’investigateur principal et le staff du bureau Sénégal afin de :
  4. Coordonner la mise en oeuvre de l’étude sur la participation politique au Sénégal dans quatre régions, Louga, Kaolack, Kaffrine, Pikine / Dakar.
  5. Coordonner les entretiens de la recherche participative à base communautaire intitulée « Enquête sur l’inclusion du handicap dans l’enseignement primaire en Afrique de l’Ouest et du Centre »: étude du Sénégal qui se déroulera dans les 5 écoles listées ci-dessus.
  6. Coordonner la mise en oeuvre sur le terrain du RAAB à Kaffrine ou à Kaolack.
  7. Assurer le des considérations éthiques de recherche conformément au protocole, assurer également la protection des données de santé et leur sécurisation.
  8. Assurer une collecte et une gestion appropriées et de haute qualité des données des différentes études de recherche de Sightsavers au Sénégal.
  9. Rédiger un rapport de terrain et soutenir les activités de restitution des résultats de recherche.
    Les livrables du post
  10. Trois rapports de terrain (un pour chaque étude).
  11. Un ensemble de données complet transcrit et traduit.
    Qualifications requises pour le Conseil
    • Diplôme en santé publique, épidémiologie ou équivalent avec une expérience en recherche à la fois sur des méthodes qualitatives et quantitatives.
    • Connaissances, expérience et compétences dans la collecte et la gestion de données qualitatives, en particulier dans la recherche participative à base communautaire.
    • Connaissances et expérience en collecte de données, expérience de la réalisation d’enquêtes auprès des communautés rurales ainsi que des évaluations de santé publique constitueront un avantage supplémentaire.
    • Connaissances et bonne compréhension des procédures éthique de la recherche, de la protection des données de santé et de leur sécurisation par rapport au contexte local.
    • Une bonne compréhension et connaissance des outils d’analyse de données quantitatives et qualitatives et de bonnes connaissances de l’outil informatiques.
    • Expérience de la collecte de données avec des appareils mobiles.
    • Bonne expérience dans la supervision de terrain des agents de collecte des données.
    • Expérience dans la compréhension des problèmes d’inclusion et de handicap
    • Capacité à communiquer avec le personnel et les autres partenaires de manière courtoise et professionnelle.
    • Excellentes compétences en communication verbale et en rédaction en français et en anglais avec des capacités de travailler en équipe.
    3 Consultant Terms Of Reference
    • Excellente communication verbale en wolof.
    • Capacité à prioriser plusieurs tâches et à faire preuve de jugement et d’initiative dans le cadre de l’exécution des responsabilités.
    • Capacité à prendre des décisions conformément aux politiques et procédures établies.
    Terme et durée du conseil
    Le conseil sera basé au Sénégal et nécessitera des déplacements permanant sur les différents lieux d’études dans le pays.
    Le conseil sera sous la supervision du conseiller régional de recherche, WARO; ce conseil n’a pas de tâches qui impliquent la supervision directe du personnel mais le titulaire travaillera au sein d’une équipe de terrain.
    La durée du conseil devrait être de 6 mois avec possibilité de renouvelable et devrait débuter dès que possible.
    Le poste sera payé mensuellement selon les compétences et l’expérience. Le paiement mensuel sera basé sur les tâches mensuelles et l’avancement du travail sur le terrain, approuvé après examen mensuel avec l’unité de supervision.

Délais
Ce conseil aura une durée initiale de six mois à compter de la date de signature. Il est prévu que le conseil débute le 11 avril 2021 au plus tôt et se déroulera comme suit :
• Tâche 1: Etude sur la participation politique au Sénégal (avril-juin)
• Tâche 2: Recherche participative à base communautaire (juin-août)
• Tâche 3: ERCE (septembre-octobre)

Expert Promotion de la Santé du projet THIELLAL

Solthis est une ONG de santé mondiale créée il y a 15 ans qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 6 bureaux pays et qui en partenariat avec les acteurs locaux et déployons des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.
Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Ainsi, nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.
Afin de mener à bien notre projet au Sénégal, nous recherchons :
Expert Promotion de la Santé du projet THIELLAL
Durée du contrat : Durée du projet
Durée du projet : Février 2021- Février 2023
Base d’affectation : Vélingara dans la région de Kolda
Disponibilité : 1er Mars 2021
Depuis 2018, Solthis intervient au Sénégal dans le cadre du déploiement à large échelle de l’auto dépistage VIH auprès des populations vulnérables les plus difficiles à atteindre (plus d’informations sur : https://atlas.solthis.org).
A partir de Février 2021, Solthis en consortium avec AVSF (chef de file) et CASADES va mettre en oeuvre un projet de Santé Unique (Humaine, Animale et Environnementale) financé par l’AFD.


Présentation du Projet


Durée du projet : 3 ans (36 mois)
Localisation : Sénégal, Région de Kolda, Département de Velingara, Ville de Velingara et communes de Ouassadou, Pakour, Paroumba et Linkering
Contexte et enjeux stratégiques du projet :
Le projet s’inscrit dans la ligne de financement FISONG (facilité d‘innovation sectorielle ONG) qui est un outil de financement de l’AFD se caractérisant par un objectif de promotion de l’innovation et de dialogue sectoriel entre l’AFD et les ONG retenues. Instrument basé sur l’expérimentation, la recherche de créativité, la recherche – développement et la modélisation, la FISONG a pour vocation de promouvoir l’innovation dès la définition des thèmes d’intervention.
Ce projet vise à mettre en oeuvre des opérations innovantes sur la thématique « One health » pour contribuer à la résilience des populations dans le domaine de la santé globale.
Le champ d’intervention du projet est centré sur les risques et les usages des produits chimiques (pesticides à usage agricoles, médicaments humains et vétérinaires, en particulier antibiotiques et antiparasitaires).
L’utilisation de produits chimiques est particulièrement importante dans la région de Kolda en Casamance, ciblée par le projet. Cette région qui est frontalière entre les deux Guinée et la Gambie, est une région cotonnière qui est aussi caractérisée par de fortes circulations de populations et d’animaux et une forte consommation des produits chimiques.
Le département de Vélingara, considéré comme un des plus pauvres du Sénégal, est identifié par les autorités sénégalaises comme un département sentinelle. Les produits chimiques souvent mal utilisés et recyclés (en particulier les pesticides et insecticides coton, mais aussi les antibiotiques en santé humaine et animale) sont des facteurs de toxicité et de pollution mal documentés.
Afin de promouvoir une approche multisectorielle de la santé, le Sénégal a créé un Haut Conseil national de sécurité sanitaire mondiale « One Health » et a élaboré un plan One Health 2019-2021. De même, la Politique Pharmaceutique Nationale prévoit la régulation du marché des médicaments à usage vétérinaire. Cette politique se décline au niveau départemental avec la création des comités départementaux de riposte One Health, qui se révèlent pour l’instant très peu opérationnels, avec une absence de représentation des usagers et des bénéficiaires.
C’est dans ce contexte que s’inscrit ce projet qui doit contribuer à renforcer les capacités de résilience des populations, et en particulier des femmes, vis-à-vis des conséquences du mésusage de produits chimiques. La stratégie reposera sur la mise en oeuvre d’activités visant l’appropriation et l’adhésion par les communautés des enjeux liés à l’utilisation des produits chimiques à travers la connaissance partagée de la problématique, des prises de décisions participatives au sein d’organes de gouvernance reconnus et la mise en oeuvre de solutions locales portées par les bénéficiaires.
Objectif général du projet :
Contribuer au renforcement du pouvoir d’agir des communautés et des acteur·rice·s en santé humaine, animale et environnementale pour leur permettre d’identifier et d’agir sur les déterminants One Health à l’échelle du territoire en vue d’une transition agro-écologique et d’une meilleure santé des populations, des animaux et de l’environnement
Votre rôle
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de mission Solthis au Sénégal :
 Vous participez à l’analyse du contexte et à la cartographie des acteur.rices et des organisations formelles et informelles au sein des territoires ciblés
 Vous participez à la conception et à l’animation du diagnostic communautaire sensible au genre pour adapter les activités du projet aux besoins des populations en matière de santé humaine et environnementale
 Vous réalisez un diagnostic des messages existants dans le domaine de l’usage des produits chimiques et élaborer un plan de communication répondant aux besoins ainsi que les supports correspondants
 Vous animez des focus group pour comprendre les perceptions/compréhensions de la communauté intégrant une perspective genre, concernant les messages actuels en matière de One Health dans une optique de réajustements
 Vous coordonnez l’élaboration des supports de sensibilisation sur les enjeux One Health ciblés par le projet
 Vous contribuez à l’élaboration de modules de formation et à la formation des relais communautaires sur les enjeux One Health et la prévention des risques liés à l’usage des produits chimiques
 Vous mettez en place des activités favorisant le renforcement du pouvoir d’agir des acteur·rice·s en collaboration avec les autres partenaires du projet
 Vous appuyez la définition des actions de plaidoyer interne et externe basées sur les besoins de la communauté en matière de santé humaine, animale et environnementale
 Vous appuyez l’élaboration des rapports mensuels
Votre profil
Formation initiale : Formation supérieure en Promotion de la santé, Démarche communautaire en santé, Anthropologie

Expérience indispensable :

  • Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion technique ou implémentation direct de programmes/projet de santé publique et promotion de la santé
  • Maîtrise des concepts de promotion de la santé, d’empowerment en santé et de genre et de leur opérationnalisation dans le cadre d’un projet
  • Maîtrise des méthodologies d’élaboration collective et de démarche participative
  • Elaboration, animation et analyse de diagnostics participatifs, communautaires
  • Elaboration, animation et évaluation d’ateliers collectifs de type éducation pour la santé, ateliers de litteratie en santé
  • Elaboration, animation, évaluation de formations
  • Maîtrise des outils de S&E de projet de promotion de la santé (Procede/Precede)
  • Maîtrise des méthodologies de recueil de données participatives et d’animation de focus de groupes
    Expérience souhaitée :
  • Expérience sur la thématique One Health
  • Collaboration avec différents partenaires institutionnels dont Ministère de la Santé et Instituts de recherche – Expérience dans un contexte à ressources limitées en ONGI – Expérience dans le domaine de la santé environnementale serait un atout
    Qualités & Compétences :
  • Vous communiquez en français courant et anglais intermédiaire, tant à l’oral qu’à l’écrit et êtes reconnu.e pour votre écoute et votre diplomatie.
  • Vous bénéficiez d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse et savez gérer votre stress
    Rémunération
    En fonction du statut de la grille de Solthis
    Comment Postuler ?
    Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers)
    A envoyer à : recrutement.senegal@solthis.org avec l’objet « Coordinateur Santé /Adjoint Coordinateur Projet THIELLAL »
    Date limite de dépôt du dossier de candidature : 15/02/2021
    Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH, et une validation technique.
    Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
    Solthis se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

STAGIAIRE COMMUNICATION & DESIGN

Plan International intervient au Sénégal depuis 1982, comme ONG internationale, active dans la protection et la promotion des droits de l’enfant.  Notre but est d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Pour réaliser ce but, nous nous sommes engagés pour les cinq (5) prochaines années à assurer une gestion efficace des talents et la performance de nos équipes. 

Plan International a pour ambition de contribuer au renforcement de capacité de son personnel à travers différents programmes de développement et dispose à l’interne d’une politique de stage pour les jeunes diplômés. Cette politique vise à offrir aux jeunes diplômés, à la recherche d’une expérience de travail, l’opportunité de mettre à profit leur connaissance pratique et de développer leur compétence au sein d’une organisation qui lutte pour le bien-être des enfants, des jeunes et des communautés et l’égalité pour les filles.

Le département de la communication de Plan International Sénégal, recherche des stagiaires Communication & Design basés(es) à Thiès, Louga, Saint-Louis, Kaolack et Kédougou.

Connaissances, Aptitudes et Expérience Requises

  • Diplômé en communication, journalisme, médias sociaux, community mangement, Crea & Design, Graphisme etc…
  • Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais
  • Sens de l’écriture ; bonnes capacités rédactionnelles et compétences en production de contenu multimédia
  • Bonne expérience de l’utilisation des médias sociaux
  • Bonne expérience de l’utilisation de logiciels graphiques et crea/ edition photo & vidéo
  • Capacité d’adaptation la culture organisationnelle et les valeurs de Plan International en tant qu’organisme de développement communautaire axé sur l’enfant.
  • Bonne compréhension des contextes culturels et sociaux dans lesquels Plan international est mis en œuvre au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
  • Esprit d’équipe et soif d’acquérir de nouvelles compétences.
  • Intérêt pour le secteur du développement/la protection de l’enfance, les questions touchant les jeunes et les filles

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Pour télécharger les TDR cliquer sur le lien suivant : Stagiaires Communication & Design

Durée de la mission

Le stage aura une durée de 3 mois avec une possibilité de renouvellement mais ne peut excéder la période de six (6) mois.

Aucune promesse d’embauche n’est faite par l’organisation. Pour tout stagiaire désireux d’intégrer l’organisation, il/elle doit passer par les processus de recrutement interne et compétir au même titre que les autres candidats.

Documents a fournir

  • Un CV et une lettre de motivation
  • Une copie de l’attestation de scolarisation et une copie du dernier diplôme en date
  • Un casier judiciaire et un certificat de bonne vie et mœurs
  • Pour les candidats en cours de formation, le nom et le contact de la personne référence à l’université ou l’école de formation
  • Pour les candidats ayant fini leur formation, le nom et le contact de votre dernier maitre de stage

Pour Postuler, envoyez votre dossier de candidature en précisant la ville à l’adresse E-mail suivante avant le 10 Février 2021 : senegal.recrutement@plan-international.org 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées 

Environnement et exigences physiques

Cette mission requiert d’intenses déplacements dans les différents bureaux pour appuyer les collègues et parfois des voyages dans les unités de programmes (10%)

L’ONG Plan International prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre.  Notre but et nos procédures internes reflètent ces valeurs.  Ainsi, le/la stagiaire choisi(e) pour occuper le poste devra se conformer à la Politique de Protection de l’Enfant de l’organisation

Youth Challenge Fund Coordinator

Background and Rationale

Plan International West and Central Africa Hub’s youth engagement work over the past years confirms the effectiveness of girls/youth activism and collective actions on child rights and gender equality in 16 countries. Amidst COVID-19 pandemic, the organization initiated the Youth Challenge Fund (YCF) to respond to girls’ and youth demands to amplify their actions, voices and to support them flourish beyond the crisis. The Youth Challenge Fund is a youth-led, participatory, inclusive and flexible fund regional initiative to foster youth groups and young people access to financial and non-financial opportunities.  The youth challenge fund is in its first phase: Set up and Pilot: Emergency response to COVID19. This phase is for an initial period of 06 month during which girls and youth groups will lead actions in benefit to their peer groups and communities with strong a focus on gender equality. The projects and initiatives must address socio-economic recovery measures to minimize negative impacts of COVID-19 on girls, and especially the most vulnerable.

A total of 1350 applications were received. 25 girl’s and youth-led groups were selected for the pilot phase first round. They are leading their projects in 10 countries on various priority thematic. The selected girls’ and youth groups have received funding and non-financial support and opportunities to continue thriving with their organizations. The YCF is itself and space for mentoring and peer learning, and selected and eligible applicants will form the YCF wider network.

As part of the management of the Youth Challenge Fund, Plan International West and Central Africa is recruiting to support the coordination of the initiative., The role will include planning and delivering activities, building a strong relationship with grantees, documenting the process, document the youth solutions, document and key lessons and reflections generated through the YCF during pilot (02 rounds), analyze approaches and co design models for effective partnership and collaboration with youth across Plan’s countries. The consultant will also support reflections on how the YCF has contributed to progressing, and powering youth movements at the national and regional levels. This consultancy will help to inform Plan International WACA approach to youth engagement and youth funding, and contribute to broader strategic approach to working with youth groups across the region.

Role overview

We are looking to identify a Junior Consultant to support the administration and coordination for the continuous improvement of the Youth Challenge Fund. He/she will coordinate the day-to-day pilot (02 rounds) of a flexible funding mechanism with networking building and a capacity strengthening elements. He/she will be responsible for ensuring all relevant stakeholders are up-to-date on the YCF operations, act as a focal point contact for the young activists we seek to serve, and support in evolving the programme based on evidences.  The consultant will support the Youth Engagement Lead to manage the successful delivery of the fund in alignment to Plan’s strategy and the fund model. This will include coordinating initial grant cycles from the call for application to the reporting and M+E. Given the priority focus on funding for youth across the organization, he / she will support exchange and learning on the topic of flexible funding for young people’s organizations and promote good practices in this area. 

Likely tasks to include:

  • Coordinate the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning of the project
  •  Document the YCF and produce key deliverables (YCF: guidelines, onboarding process, case studies, global report, impact stories…)
  • Liaise with youth grantees and Plan International country offices to provide support and guidance on the YCF requirements;
  • Support the project lead in the management, knowledge management, building the identity of the YCF, planning and sustainability development of the YCF, to set up YCF alumni network
  • Support the YCF workshops to embed the YCF model in the region
  • Develop the YCF Grantees Capacity Strengthening model and program
  • Provide day-to-day coordination to help solve problems, arrange sessions for the YCF grantees and facilitating the YCF wider network (co-design and co-lead calls, webinars and workshops as needed to exchange knowledge and encourage collaboration between grantees)
  • Support the MERL Advisor and YCF focal points to gather data to prove concept e.g. provide support where needed for collecting data from offices, setting up interviews with youth partners, sharing surveys with youth partners
  • Support the Youth Engagement Lead with regional coordination including identifying opportunities for shared influencing with girl and youth partners 
  • Support to develop a sustainability plan for the initiative
  • Identify good practices within Plan and the sector for funding young people’s organizations and their change initiatives 
  • Facilitate and/or support cross-regional learning opportunities between offices and grantees e.g. set up capacity-building workshops, facilitate an internal learning platform, share resources etc. 
  • Ensures that Plan International’s global policies for Safeguarding Children and Young People and Gender Equality and Inclusion are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy
  • Produce monthly and quarterly report of YCF implementation
  • Coordinate the grant cycle from start to finish across the region, tracking applications, coordinating review panels, carrying our due diligence checks, communicating decisions, setting up meetings with successful grantees, helping to track reports

Some requests can exceed the YCF tasks and cover the entire youth engagement portfolio as part of the influencing ambition in the region.

Knowledge/skills required

This position would suit an early career professional who has previously supported a project management, evaluation or coordination process, either within an INGO or national-level civil society organization.

Criteria;

  • Bachelor’s or master degree in any relevant field (social science, women’s studies, political science, international development etc.) or the equivalent in work experience and non-formal education
  • Strong skills and experience in Monitoring, Evaluation, Research and Learning
  • Experience or qualification in Human Rights, Gender, International Development, advocacy or related areas. 
  • Understanding of youth movements, young feminist activism and regional activism trends in West and Central Africa  
  • Understanding of digital, youth centered communication and storytelling  
  • Experience supporting projects focused on girls, young women, or youth more broadly  
  • Proficiency in English and French
  • Excellent written, interpersonal, and email communication 
  • Experience working with different teams and cultures 
  • Self-motivated, collaborative and curious. Able to work independently.   
  • Project management /coordination support experience

Role specification

When? This contract will be full time and will start in February2021. The contract will constitute around 10 months’ work.

Reporting to: Pamela Akplogan, Youth Engagement Lead, Plan International WACA Hub

Location: Remote – the location of this position is flexible and can be based anywhere. Depending on arrangements with Plan International Country Offices, the consultant will also be able to work from Plan office and access equipment. 

Application process: Please send your CV and covering letter to Abdoulaye.SALL@plan-international.org by 18th February. We will pay strong attention to skills and personality. We are not able to provide any equipment, and the remuneration will be based on internal provisions.

Applicants under 30 years old are strongly encouraged to apply.