
OBJECTIF GENERAL
Conseiller et accompagner les Collectivités locales et les organisations Communautaires, les organisations d’enfants en matière de développement à la base.
OBJECTIFS SPECIFIQUES
- Assurer la qualité et la production des ITEMS en relation avec les animateurs communautaires dans les délais impartis
- Assurer la mise en œuvre des projets de la collectivité territoriale
- Assurer l’encadrement des OCB, des organisations d’enfants, des organisations de femmes, de jeunes, des organisations de filles.
TACHES FIXEES PENDANT LA PERIODE DE STAGE
- Sensibiliser les communautés sur les thèmes de développement (Droit de l’Enfant, Environnement, Equité des genres, Santé, Education, Sponsorship, etc.).
- Participer à l’élaboration et l’actualisation des plans de développement locaux et plans d’investissements annuels des Communautés territoriales.
- Faciliter la tenue des sessions de planification opérationnelle au sein de la collectivité territoriale.
- Accompagner les collectivités territoriales dans l’identification, la conception, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des projets et programmes de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Coordonner/faciliter la mise en œuvre des projets et programmes approuvés par Plan dans sa zone d’intervention.
- Faciliter la collaboration entre les Collectivités Territoriales (CT), les autorités administratives, les services techniques spécialisés et les autres partenaires au développement (signature de conventions, de contrats, protocoles d’assistance).
- Faciliter la tenue de réunions mensuelles régulières des GMO / UGC et s’assurer de la mise en œuvre des recommandations.
- S’assurer de l’archivage des dossiers sur le terrain par les Unités de de gestion et de coordination (UGC).
- La formation
des partenaires aux procédures de Plan, et sur le Parrainage.
- L’appui à l’identification des partenaires communautaires, des structures de l’Etat et autres partenaires avec lesquels Plan Sénégal et les CLS peuvent entrer en partenariat dans la gestion des projets.
- L’appui au renforcement des capacités organisationnelles et managériales des structures communautaires y compris les organisations d’enfants, de jeunes, de filles
- La documentation autant que possible des initiatives de développement.
- Le renforcement des capacités des animateurs et autres acteurs communautaires (enseignants, structures d’enfants) sur le paquet de la communication et la politique de sauvegarde de la sécurité des enfants.
- Contribuer à la production dans les délais des SPAR au niveau PU.
- Assurer la supervision formative des animateurs.
- En rapport avec les animateurs, s’assurer de la mise en œuvre des plans d’action des structures d’enfants, des jeunes et des filles.
- Procéder à des visites régulières dans le cadre du renforcement des liens entre Plan, les enfants et familles parrainées.
- Ouvrir et tenir à jour les dossiers des projets selon les exigences du manuel des opérations et du manuel de gestion de projets par les communautés.
- Faire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels d’activités.
- Appuyer à la collecte des données nécessaires à l’élaboration de concept notes et propositions de projet.
DUREE DE LA PRESTATION
Il s’agit d’un contrat de stage de 3 mois renouvelable.
Connaissances, compétences, comportements pour atteindre les objectifs du poste :
Acquis par l’éducation, la formation
Attitudes de leadership :
- Flexibilité
- Mobilité
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation et d’intégration
- Ouverture d’esprit
- Esprit d’équipe et solidarité de groupe
Compétences spécifiques pour ce poste :
- Capacité d’animation
- Capacité de négociation
- Bonne culture générale en développement communautaire
- Bonne connaissance de la décentralisation
Qualifications et expérience :
- Bac+3 au moins en économie/sociologie rurale ou équivalent
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à travailler en anglais
- Capacité de travail avec les enfants
Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer à l’adresse ci-dessous votre candidature au plus tard le 05 Novembre 2019 accompagnée :
• Une lettre de motivation compréhensible
• Un CV clair et détaillé incluant le contact de deux personnes références, dont l’une devra être votre employeur actuel.
Senegal.Recrutement@plan-international.org
Les candidatures féminines sont vivement encouragées